第三章 解读信息

“悦珞，你跟我们讲讲，你平常在研究院都研究啥。”舒蕊看着五个人好不容易聚到一起，想多知道一点，“其实也没啥，就是伦理研究之类的，杂七杂八的看了一些书籍，我可以讲讲我的感受。”

“像我们的部分工作是做信息研究，信息收集和信息解读是第一位的，还需要有相关知识和行业认知才行，这些都需要进一步积累，其实研究员每天看到的信息和其他公民是一样的，但是解读角度不一样，解读方式也不一样，首先要分析是真信息还是假信息；其次要分析发送这些真信息是主观上要掀起舆论，遮掩其他事情，误导，转移视线，曝光，还是确实只是在发布，信息发送者的主观意图很重要；再次要解读这些信息需要用到那些行业知识或行业认知，是自然科学知识，还是社会科学知识，如果没有相关知识准备，没有行业的运作认知，是无法准确理解发生的事项及可能出现的变化，甚至会出现战略判断失误，对信息理解错误是非常危险的；最后，解读信息需要用到的思维模式，是从全球角度，还是从企业角度，还是从监管角度，有没有限制包括制度、流程、人才、技术和资源诸多方面，不同的角度，有不同的信号代表，是否需要思辨能力，逻辑是否严密，方向是否正确，这些信息背后是否蕴含风险等，这些必须严肃考虑，收集和解读信息是非常辛苦的工作。没有了解不到的情况，没有推理不到的事实，没有解读不出的信息，只有不具备解读信息能力的人，如果浑浑噩噩在社会上混一辈子，是非常危险的。为什么总有人可以发现新的经济机会，为什么总有人可以顺利被提拔，为什么总有人知道别人不知道的事情，为什么总有人可以突破别人自认为天衣无缝的局，这些都是信息解读能力的差异。”悦珞说得非常准确，另外四人听的聚精会神，笔记本满满的，也许这就是接触信息研究员所带来的最好价值，尽管她们也是研究员，但从没有这么系统归纳过。

悦珞坐在家里慢慢的跟她们聊着天，舒蕊隐约可以感觉到，有人万事俱备，只欠东风，每个字都认真听着，不敢漏掉一句话。

“再好的集团也有管理疏漏，也有制度漏洞，也有看不到的地方，帮助他们改进工作，改进制度，指出问题，既然说出问题，就要表达准确，不要兜圈子，不要绕弯子，不要只说一半，不要欺骗，不要误导他们，否则会自毁前程，以帮忙的姿态去面对，不急不躁，一旦立了功，只要合理合法的去争取自己的酬劳，没什么不可以，一定要记住，要光明正大，不卑不亢，即便不给，就等下次机会，千万要有服务意识，不能有情绪，要让哪些集团高层觉得你既有知识准备的价值，又有判断推理能力上的价值，核实下来，非常准确，无懈可击，如果有机会被提拔，一定要坐得端正，不能有腐败思想，不能有思维混乱，不能有战略失误，不能有质量问题，不能有风险隐患，不能背叛全体公民、国家和单位，不能违法违规，自己要认真反复学习不知道的领域，时刻保持谦卑，不管对方怎么欺负你，你自己要公平公正，否则很容易被人找到破绽，被人拉下马，有些是集体围猎，千万小心。”悦珞继续说道，“专业能力是非常重要的，把专业学透彻是非常重要的，是你解读信息和进一步发展的基础。”，悦珞补充道“很多人在揣摩领导意图，其实一般领导会把战略意图明明白白说出来，领导的小心思就不要揣摩了，要么是公事，要么想提拔，要么想利益，要么想腐败，要么在和谁怄气......，如果领导每天接收到的新信息源源不断，你用今天的信息去揣摩领导明天的意图也许是准确的，但是领导后天接收到的信息很可能改变了他的想法或判断，你再去用同样的信息或方法去揣摩领导意图，你除了自讨苦吃，好像也得不到什么好处。”歆悠、恒音、怡林和舒蕊都觉得没白认识她，不过悦珞好像不关心这些，更关心当下的生活。