为什么每到一家公司，干了两三年或者干久了，就有一种干不下去想辞职的感觉呢？
加入新公司，往往第一年的状态是最好的，很多人刚入职时，都是冲劲十足，想着在新环境能大展拳脚。
然而，随着时间的推移，员工逐渐熟悉公司的各种规矩和流程，工作两三年后，他们可能便会感到精疲力尽，甚至产生辞职的念头。
最近，就看到有网友提出这么一个问题：
为什么每到一家公司，
干了两三年或者干久了，
就有一种干不下去想辞职的感觉？
其实主要还是这几个原因：
1、薪资不到位，涨薪机制差，就会画大饼
说白了，工作就是为了赚钱。如果工资水平和个人能力不成正比，或者公司的涨薪机制不给力，员工难免会有跳槽的想法。
面试时，HR可能会给你画个大饼，说：“公司有完善的涨薪制度，一年可涨薪一两次。”但真正入职后，你会发现涨薪这事，很多时候是领导和HR一句话的事，全凭他们说了算。即使你干得再好，他们也不一定会给你涨。
所以，对HR的话，保持一定的怀疑态度，别全信。
2、每天重复同样的工作，晋升机会又少，充满了疲惫感
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