面对神秘投资者提出的苛刻条件，孙天策和牧雪婷陷入了深深的纠结之中。公司的资金危机迫在眉睫，而失去控制权又意味着他们多年的心血可能会付诸东流。
“天策，我真的不甘心就这样把公司拱手让人。”牧雪婷的声音中带着一丝颤抖。
孙天策紧握着拳头，目光坚定地说：“雪婷，我也不想，但如果不接受，公司可能马上就会倒闭。”
经过几天几夜的痛苦思考和激烈讨论，他们最终决定破釜沉舟，暂时接受投资者的资金，但要在协议中争取尽可能多的权益和对公司未来发展的话语权。
与投资者的谈判异常艰难，每一个条款都充满了博弈和较量。
“这是我们的底线，如果不能满足，合作无法达成。”孙天策毫不退让。
经过一轮又一轮的艰苦谈判，双方终于达成了一个相对妥协的协议。天悦传媒获得了急需的资金，但孙天策和牧雪婷也付出了巨大的代价。
资金到位后，公司暂时缓解了燃眉之急。他们立即投入到与海外客户的合作项目中，全公司上下都进入了紧张的备战状态。
然而，新的问题又接踵而至。由于项目要求极高，公司现有的技术和人才无法满足需求，必须进行大规模的技术升级和人才引进。
“这需要投入大量的资金和时间，我们能行吗？”研发部门的负责人面露难色。
孙天策鼓励大家：“没有退路，只能勇往直前。”
他们四处寻觅行业顶尖人才，不惜重金聘请。同时，与高校和科研机构合作，共同攻克技术难题。
在这个过程中，公司内部的管理也面临着巨大的挑战。不同文化背景和工作习惯的员工之间产生了诸多矛盾和冲突。
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