从张云军家里出来后，薛志平又去了一趟服务公司，办公室里还放着给沈君艳买的一些东西。这些东西还是苏雅静提醒薛志平后，又利用谈判那两天的晚上，陪着薛志平去购买的，几乎所有东西都经过苏雅静的指导和建议。
女人果然了解女人，当薛志平带着这些东西回到家，沈君艳不但没发威，态度上还来了一百八十度的反转，嘘寒问暖，好酒好菜端上，热情程度不亚于俩人谈恋爱的时候，让薛志平又感受到了家庭的温馨......
第二天，俩人又像从前一样手挽手去上班，脸上洋溢着幸福和甜美，俨然还是那对恩爱甜蜜的小夫妻，让同事们再次投来羡慕的眼光。
薛志平去了局领导办公室，沈君艳则等着张云军来办证。
局领导听取汇报之后，对薛志平在日化品的事情上，未事前上报就先斩后奏的做法虽颇有微词，但念他未存有私心也没再过多问责。经几个领导商讨后，都认为薛志平的处理方法比较稳妥，一致同意了他的经营方案。
对于两个门店招工的事，领导们也给出指示，名额以实际需要为准，并以局内亲属符合条件者优先，薪酬标准薛志平采纳了苏雅静的建议，上报后立即得到局领导的批准，这就意味着只要能保证开工资，多招几个也可以。
对于店长的人选，薛志平在向领导们讲明其中的利害关系后，领导们也都认为，让一个不相关的人来担负责任，可避免产生的未知风险对局里带来的不利影响，也一致通过了薛志平在店长人选上的提议。
薛志平将招工这样的事交由领导们来决断，是他在人际关系中迈出的一步，店员的薪资与局里工勤人员工资相同，相当于内部招工。下岗潮正在掀起，下岗是当时让大部分人头疼的事，领导们也有家庭，谁又没有几个三亲四戚呢？
招聘店员的事一旦公布，势必就会有很多人找上门来，至于谁能进入到门店工作，由领导们决定，不仅领导们能从中获得实惠，也省了自己很多的麻烦。
薛志平有意将这样的好事推给领导，自然赢得了领导的好评，同事们也不会说三道四，舆论一片大好，也为他在今后人脉积累上获得了宝贵的经验。
薛志平和沈君艳东躲西藏两天后，招聘店员的事就有了结果，一共招了六个，其中三个去了服装门店。这六人都是领导们的关系，至于是谁的关系又是怎么的关系，不是薛志平所关心的，两个门店能顺利运转起来才重要。
张云军从光杆司令变成了名副其实的店长，这让他一下子还难于适应，在得知自己手下的店员都是领导们的关系后，更显得忧心忡忡。
“老四，你是知道的，我从小就一直被人管到现在，在糕点厂我连小组长都没混上，我没管过人哪来管人的经验，万一搞砸了可就丢了你的脸。”
“管人是最简单的事，但要管好确实是件不容易的事，管人本身就是一门学问，你得慢慢摸索不断总结经验。以我的经验来说，当领导你就得以身作则，作为店长，你要是做到了这一点，你管起人来就会相对轻松得多。”
“店长有时就好比一只领头羊，你的一言一行都会影响到你的店员，你往东她们肯定不会往西，你要是带头偷奸耍滑，她们一定会比你还要花样百出，最重要的一点，你不能对她们动歪心思，到时，可就是她们管你了。”
“老四，你说的这些我都能做到，动歪心思我也不会呀，对这种事我也不敢，我到现在连姑娘的手都没摸过。倒是麻杆那渣子，换女朋友就跟换衣服似的，再来一次严打，他百分百要被送去吃洋芋饭。”
“说到麻杆，他最近怎么样了？”
“还能怎样，就那屌样呗，他那修理店，一星期能有三天开门就不错了。我要是有他那手艺，好好干上一年半载，早成万元户了。”
“回头碰上他，我说他几句，还是先说你的事，干店长还有什么顾虑？”
“要说顾虑嘛...她们都是领导亲戚，不服管怎么办？”
“当然是用制度来管，谁违反制度就按制度规定执行。”
“我要是罚了她们，你们领导要么给你或者给我穿小鞋，我们惹得起吗？”
“制度摆在那里，任谁也不能违反，不过...我倒是有个办法，让她们没法告你黑状，只是要让你委屈一下自己，可能还得割点肉。”
“委屈一下不算什么，割肉确实是心疼了一点，还是快说说你的法子吧。”
“你故意迟到那么一两次，第一罚扣自己五块，第二次加码罚扣自己十五块，以此为例，你故意在别的事上也犯点错，也同样罚自己。你做出这样的表率之后，不管她们谁犯了错，你按规定进行处罚，她们都无话可说。”
“老四，不愧是当领导的人，这种损招也能想得出，不过这法子还真不错！我现在感觉踏实多了，我得好好保住店长的位置，我爹我妈知道我有了这份工作后，比我都高兴，我可不想让他们失望，也不能丢了你的脸。”
“有你这态度，我就更加放心了，以后遇上什么难处理的事，不要自己着急做决定，可以先找我问问，若我不在，你可以找苏雅静和雷左云。”
“诶，老四，你得对我交个底，你和小苏到底什么关系？”
“你不要想得太复杂，我和她就只是合作关系。”
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