“那你说说看吧，这个李江，能力到底怎么样？”杨一鸣不动声色的问道。
柳江心中早有定数，毫不犹豫地回答道：“李江具备出色的工作能力，是一位优秀的执行者。他在经验方面非常丰富。经过数月的磨合，我们之间已基本建立起一定的默契。要想真正实现综合频道的规划，内部成员间的紧密合作至关重要。然而，就在此时，电视台却要更换我的搭档，实在令人费解！”
柳江的语气毫不客气。杨一鸣依然保持着温和的态度，继续问道：“所以你才会事事都把李江推到台前吗？”
柳江笑着回应道：“总要先营造声势嘛。”
除了以综合频道的名义向电视台上报节目规划外，其他方面也早已开始行动。近期，综合频道邀请了多家媒体前来宣传造势，但当这些媒体前来采访时，柳江都避而不见，将所有风头都让给李江。李江在接受采访时畅谈频道未来的规划与发展，表现得十分高调。
柳江的意图很明显，就是要赶在台里调整人事之前，将李江的正面形象树立起来，让台里失去调整李江的理由。
“杨台长，这个事情，还得请您帮忙！”
“怎么帮啊？台里面里面的人事调整，是常务副台长的分管范围，我可是不好随意插手！”杨一鸣似笑非笑地望着他，他要看看柳江，还能玩出什么花样。
李江虽然是台里的中层干部，但综合频道综艺制作组这个办公室，带着一点临时的性质。台里人事的调整，基本上完全属于常务副台长管辖的权限之内。只是一把手的任免和调动，需要报大台长同意而已。不过以综艺制作组这种情形，报台长同意也就是走个过场，台长否决意见的可能性很小。
“杨台长这是故意考我呢……”柳江笑了起来。
“哦，那你说说看，我该怎么帮你？”杨一鸣饶有兴致地看着柳江。
“其实也简单，我们可以从两个方面入手。第一，通过一些渠道，向台里传达一个信息，就是李江在工作中的表现非常出色，尤其是在这次节目策划中，发挥了重要作用；第二，可以安排一次与台领导的会面，让李江亲自汇报他对节目的看法和建议，展示自己的能力和专业素养。”
“嗯，这个主意不错。但是具体怎么做呢？”杨一鸣问道。
“我也没别的要求，您组织一次电视台各频道综艺制作组负责人的会议，把大家都叫到一起来交流经验，让李江在会上做个典型发言就行了！当然，您要是愿意在会后单独接见一下他，给他一点鼓励，那就更好啦……”
杨一鸣就笑了，笑得有点意味深长，似笑非笑地说道：“好家伙，你这是在教我怎么做事吗？”
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