开设一个专业，就需要1000万的兑换积分，
苏成一次性开设了10个专业，
就已经花费了1个亿的兑换积分了，
现在手里只有不到2个亿的兑换积分了，
老师老师的技能点，需要时间吸收，
虽然一个技能点只需要1000万的兑换积分，
目前新东方，授课老师就超过150名，这里还有超过15亿的缺口，
属实让苏成头疼，
3000名学生也已经到校了，
总不能让他们每天在学校里闲逛睡觉吧？
这要是被爆出去，或者照片视频流出，
一所技校，没有任何的教学行动，这对于学校的声誉，是巨大的影响，
只能先给10个老师点上技能点了，
其中包括了，军工生物科技研究，
军用材料学，电子电路科学，冷兵器训练大师，
战场医疗救助专业，重型军工设备维护驾驶技术等等，
但是技能点给谁加，
苏成又陷入了苦恼之中，
点击了军工生物科技研究，系统居然自动给出了匹配度，
“卧槽，这么银杏化？？？”
这样就简单了，每个技能点，给对应匹配度最高的老师加上，
这样不仅最终的技术水平可以提升到最高，
因为匹配度高，学习技能点的速度也会加快，
显示匹配度的最高的是中式烹饪学院的院长，徐院长，
跟军工生物科技研究技能点的匹配度，达到了百分之93，
“每天要处理生鲜，各种牛羊肉，的确跟生物科技有点关系，
这就合情合理了。”
苏成直接把技能点放在了徐院长身上，
显示正在吸收.......
进度条还显示了预估吸收时间，7天，
这速度已经相当的快了，
按照这个速度，新东方职业技术学院，7到10天后，
至少有了10名专家级别的教授，
并且都是军工领域的，后续的教学工作，就可以先让着10个教授进行开展，
逐步完善。
军用材料学对应的是焊接技术与工程学院的院长，也就是新东方最老的一个点焊老师，
兵器专业匹配度最高的是美容美发学院的TONY老师，
不愧是玩刀的，就是专业对口，
战术医疗专业则对应的是护士学院的王曼珠老师，
这个老师苏成还是有点印象的，可谓风韵犹存呀.......
点上....
而重机军工械装备驾驶技术专业，对应的则是挖掘机学院的吴老师。
苏成一次性购买了10个专业对应的技能点，
给匹配度高的老师点上，
现在只剩下最后1个亿的点数了，
必须花在刀刃上，
这时候如果还是购买技能点，那效果太慢了，至少也要7天后，
才能正式开始教学工作，
而技术太高端的教授，总不可能把3000多名学生全部叫到操场上一起上课吧？
外人看了，还以为我们新东方请不起老师呢。
苏成继续翻阅着可以招聘的专家，
甚至连核技术之父，空气动力学之父这些顶级的全球专家，
都可以招募，
直到发现了一个军事训练管理学的专家吸引了苏成的注意力。
这个专业的专家，也配1个亿的点数？？？
杨锐？？？
还是个华夏人，
之前的专家里，也出现过不少华夏人的面孔，
但是大都是古人，
并且论占比，跟国外的专家比起来，相差实在是太多了，
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