大家曾经猜测，林峰或许会对这个问题讳莫如深，避而不谈，又或许会如所有人所想，拥有这个待遇的，会是一部分，一部分为星海科技做出巨大贡献的人。
陈小玥就是一個典范，这也算是一个企业激励人才的策略。当然，这个一部分是多少，就看企业是否真诚，水分可大可小。
不过，所有人都没想到，林峰竟然在大会一开始，就将这个问题向所有人抛了出来。
全场一瞬间安静了下来，静静等待林峰的答案。连同场外的所有人，也几乎同时被林峰这不按常理出牌给惊到了，这种问题，怎么能够这样挑明的说出来？
一时间让无数人惊疑不定。
林峰镇定自若，面对几万人的注视和屏气凝神，林峰在舞台中走了几步，这才开口：“这个问题的答案，很简单，我在这里，可以直接告诉大家。”
“答案就是，大家都想错了。”林峰的回答顿时让现场哗然，都想错了，想错什么了，那真正的答案是什么？
林峰镇定自若一笑，然后在舞台中央微微转头，轻轻举起左手打了个响指，顿时，舞台上的背投大屏上顿时切换了一张PPT出来。
红色的背景非常喜庆。
最重要的其中最显眼的标题，非常直白，星海科技贡献制。
而在这个大标题下面，分了三个小标题，但是小标题的内容，暂时以一排星号进行了隐藏。
星海科技贡献制？
虽然下面的详细解释还看不到，但是，仅仅是个贡献制，就让人联想非常。在这样一个场景，单独将贡献制，这样的字眼拧出来，意义非同寻常。
在如今的劳务市场，老板承担更大的风险，但是，在一切步入正轨后，赚取的是最多的利润，而按照薪资推算，一般的员工，在制造，生产价值的时候，劳动付出和产值的比例，很低，盈利很好，较人性化的企业或许会给到五个百分点。
但更多的企业，只会更低，即便是更低，还在想法设法打劳动法的擦边球，想法设法挤压劳动者的休息时间，进而给他们去创造更多的利润。
旧时代实实在在的鞭子下劳动的农民已经不复存在。
但是，隐形鞭子下被迫背负一切的打工人随处可见。
雇佣制，已经变成了约定俗成的东西。
老板，打工人，是当前这个时代一类人最显眼的标签。
但是这个贡献制，单单这三个字的字眼，立刻让相当一部分人看出了不同味道。
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