林波无奈的问了句：“什么事？不会又出什么岔子了吧？”
钟文婷看了他一眼：“您别紧张，不是什么大事。只是我觉得我们需要一个更完善的人力资源管理系统，不然临时工的问题会越来越严重。”
林总点头如捣蒜，难道今天钟大妈吃对药了，改性了？不找包哥了？
李珊更是意外至极，她可是每天被这位钟总监轰炸得不成样子，天天喊着要手撕包哥的钟姐，突然转性啦？
“你说得对，这确实是个大问题。不过，这需要时间和资金啊。”林波也开始认真起来回答。
钟文婷建议道：“我知道，但我们不能坐以待毙啊。或许可以请一些专业人士来帮忙，比如那位传说中的包哥。”
林总和李珊都愣住了，然后不约而同地笑了起来。
感情这位斯德哥摩尔综合征大成者只是拐弯抹角的找包哥而已。林波眉头包满了黑线。
“包哥？他能帮什么忙？”林总说，“他只会给我们带来更多的麻烦。还是钟总监比较靠谱。”
钟文婷不吃这套，说：“您别笑啊，我是认真的。包哥人脉广，说不定能找到合适的人来帮忙。”
林总想了想：“嗯，你的想法可以考虑。不过，我们还是要先解决眼前的问题。这样吧，我们先制定一个临时的管理方案，等有了资金再请专业人士。”
“至于包哥，过段时间吧？”
见这招不成，钟文婷倒也识相的不再说下了。
于是，三人开始讨论起临时工的管理问题。就在他们讨论得热火朝天的时候，吴叔突然推门而入。
“你们在讨论什么呢？这么热闹。”吴叔说道。
林总把情况跟吴叔说了，吴叔笑着插话：“我觉得可以对临时工进行一些培训，让他们更了解我们的工作流程和要求。”
“这个主意不错。”钟文婷表示赞同，“我们还可以给他们一些小奖励，比如提高工资或者发点小福利，这样能激发他们的工作积极性。”
“嗯，这些都可以考虑。”林总说道，“不过要注意成本和效果。”
经过大家的共同努力，临时工们接受了培训，工作效率果然有了显著提升。林总看着工厂里秩序井然的样子，心中的烦恼渐渐消散。
“看来，集思广益还真是有效果。”林总对李珊说。
“是啊，还是大家一起想办法好。”李珊笑着回答。
“不过，我们还是得想办法把包哥那家伙给揪出来。”钟文婷咬牙切齿地说。
林总和李珊相视一笑：“包哥啊，他可不是那么容易找到的。”
钟文婷气鼓鼓地说：“不行，我一定要想个办法把他给引出来。”
接下来的日子里，钟文婷绞尽脑汁，想了各种办法，试图把包哥引出来。她甚至在公司里散布消息，说有一份重要的工作需要包哥帮忙。然而，包哥就像人间蒸发了一样，始终没有出现。
“这家伙到底藏到哪里去了？”钟文婷气急败坏地说。
“别着急，说不定他什么时候就自己冒出来了。”林总安慰道。
“不行，我一定要找到他！”钟文婷暗暗发誓。
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