沅可是不相信的，
“你没有通知他们时间吗？”
沅可把手里的文件放到桌子上，抬头问站在一边的刘秘书，
“通知了，要不我再去通知一下，”
刘秘书说着就向外走，
董事长把他留给沅总经理，是帮助董事长看着沅可的，
虽然这件事他知道是沅怜故意的，但他什么都没有说，
他也想看看这个沅总经理有什么手段和能力可以接管公司，
“不必了，张经理，”
沅可转头问坐在右手边的一位戴眼镜的男人，
“你是人事部经理，今天没有到的各部门经理给人事部递请假条了吗？”
“没有，”
张经理抬手扶了扶眼镜回答，
他预感今天公司可能会有事发生，
昨天他没来参加晨会就忐忑了一天，
今天说什么都不敢不来，
他没有什么背景，出了事没人给他兜底，
而且，他不想参与任何纷争，更不想站队，
只要把自己的本职工作做好就行了，
所以，他接到通知开会就准时到了。
“公司规定的请假条例是什么？”沅可问，
“按照公司规定，经理级以下的员工请假，必须有请假条，
经理级别包括经理以上的员工，可以不用假条，但一定要征得总经理的同意方可请假，
如果没有给总经理请假这算是无故旷工。”
张经理一口气说完，管理条例背得挺熟的，
沅可听完若有所思地点点头，沉声问道，
“张经理，按照公司规定，无故旷工公司会怎么处罚？”
张经理心里一惊，强装镇定地轻咳一声，
“应......应该开除，”
不是他说话不利索，实在是沅总经理的压迫感太强了。
“好，把今天未到场的这些人的考勤整理一份给我，要多久？”
沅可声音清冷又询问张经理。
既然有些人这么沉不住气，那就陪她玩玩，不着急。
“5分钟，考勤每天都有记录，您请稍等一下，我让人送来，”
张经理说着赶紧打电话让人把考勤送到会议室，
5分钟后各部门经理的考勤表已经在沅可手上了，
沅可看似随意的翻看了一下，眉头紧锁，眼神也越发的冷，抽出其中一张，
“刘秘书，现在出一则通告发到公司官网上，行政部经理无故旷工按照公司规定解雇处理，通报所有部门，然后通知财务部结算给他工资，”
沅可冷声说道，声音不大却重重敲着在场所有人的心房。
沅总经理这是想杀鸡儆猴啊，
只是这行政经理是公司的老人了，
董事长在的时候都是睁一只眼闭一只眼的，
现在沅可一来公司就拿他开刀，恐怕不妥，刘秘书有点迟疑，
“总经理，这恐怕......”
沅可明白刘秘书的意思，
她一上任就拿老人开刀会让人觉得她不近人情，
不过她不在意，沅可摆摆手，
“没事，你按照我说的去做就好，”
沅可打开手里的文件低看起来，随口淡淡说道，
“没有其他的事情就散了，”
“沅可，你凭什么把我给解雇了，还给公司通报，毛都没长齐的丫头还真把自己当回事了，”
李经理怒气冲冲地闯进会议室，把一份资料啪的一声摔到会议桌上，手指着沅可质问，
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