“我也希望能为公司的发展尽一份力。”姜鸿辰的回答简洁而有力。
“很好，我很高兴你能加入我们的团队。”田董的脸上露出了一个欣慰的微笑，“我相信，在不久的将来，我们的公司会更加出色、更上一层楼。”
田董事长和姜鸿辰坐在沙发区，品茶，聊天，开始了深入的交谈。姜鸿辰渐渐放松了自己紧张的情绪，感觉田董人很好，平易近人，很热情也实在，不做作。
接下来田董事长就税务合规对公司的经营和声誉影响的看法，内部控制体系的建立，准确的财务数据对公司高层决策的作用，财务数据的分析预测，成本管理和效率提升方面等问题进行了交流。
最后，田董事长笑了：“鸿辰，我同意你的观点。那我们以后就朝着这个方向努力。”
董事长与姜鸿辰的谈话一直持续到下午三点多，中午，田董事长安排前台从外面买了饭食，他与姜鸿辰边吃边聊。
通过姜鸿辰与田董事长之间的对话，姜鸿辰可以看出田董事长对于人才的重视和渴望。他出差刚回来就安排蔡总邀请姜鸿辰来沟通交流，表达了他对这个职位的高度重视和认真态度。他对姜鸿辰的介绍和公司的期待展现出诚恳和积极的态度，这也可以看出他在公司管理中的自信和追求卓越的决心。
姜鸿辰从田董事长办公室出来，回到自己的工位，一名同事走了过来。这位同事自我介绍说他是人力资源部的袁瑞。他告诉姜鸿辰，明天下午1:30在3号会议室会有这个月的新员工培训，告诉姜鸿辰做好准备。
坐在姜鸿辰旁边工位的闵月看着这个胖乎乎的袁瑞，问道：“袁胖子，今天怎么没有跟领导出差？”袁瑞笑眯眯地回答：“哎呀，闵领导，您也知道，咱这出差也是工作需要，总得等领导的安排嘛，要不您请我……。”还没等他继续说下去，闵月就瞪大了眼睛：“袁胖子，你再拿领导两个字奚落我，你看我怎么收拾你！”姜鸿辰看着他俩，这是有一段关于领导的故事啊！袁瑞刚要开口，就被别人叫走了。他一边走一边回头说：“好的，闵领导，等着我回来再跟您继续有关领导的话题。”说完就欢笑着跑了。
闵月对姜鸿辰说：“这个袁胖子人很好，虽然爱开玩笑，但性格很圆滑，很会与人相处，交际能力出乎意料的好。他在公司里很受欢迎，无论面对什么困难，他都有办法轻松解决。”
姜鸿辰点头笑道：“听起来倒是很不错。”
闵月点头：“是的，他的确很不错。”
有一次，在公司举行庆祝晚宴上，当众人欢声笑语，品味着美酒佳肴时。一名同事因饮酒过量，开始出现失态的举动，甚至对公司领导流露出不敬。这一幕引起了袁瑞的注意，他走到这位同事的身边，搂着同事的脖子小声地问道：“你可知道自己刚才说了什么？”同事愣住了，然后再次点点头。
袁瑞面带微笑地扬声对在座的同事说到：“请注意，我们的万先生现在已喝得有些多了，他说的话可能有些不得体。我想喜欢喝酒的每一个人，都有过这样的经历吧，但我们应该学会控制自己，不要学我们的老万，酒量自己掌握好。”
听到袁瑞的话，众人纷纷笑出声来。原本尴尬的气氛瞬间消散无踪，众人又回归到欢乐融洽的庆祝氛围中。
他们又聊了一会儿，便听到嘤嘤的哭声传出来。
姜鸿辰和闵月环顾四周，都很惊讶的发现，临近下班时间了，元雅怎么哭了呢？他们赶紧走了过去，发现元雅趴在桌子上嘤嘤的哭泣。
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