二大爷最近是轧钢厂的大红人，又黑又红。在吃大锅饭的时代，拼搏出一条艰辛的路。就是生产小组。（有点人工流水线生产的意思）
车间主任看着提前完成的工作量是开心的。
话说这兢兢业业二大爷在第二个月，车间主任麻溜的给二大爷转正了，成为锻工车间生产一小组的组长，工资也多了五元的补助，以及一个先进个人的搪瓷脸盆。
车间主任把刘海中带到杨厂长办公室，给杨厂长当面做汇报工作。刘海中手足无措的站在杨厂长办公室，杨厂长也隔着办公桌用鼓励的眼神看着他。
二大爷面色涨红，胸膛剧烈的起伏，整场汇报用了十分钟，一句完整的话也没整出来。
杨厂长半开玩笑的说：“看来刘海中同志很激动啊，真是个踏实肯干的好同志。”
车间主任赶紧拉着还在哆嗦的二大爷给杨厂长道别。
二大爷回到车间还是晕乎乎的。无他，只有激动。
现在的二大爷进入一个神奇的境界。只要摸到大锤就觉得特别有干劲，像有一股股电流通过大锤刺激着穴位，让二大爷浑身酥麻，大脑空白，看见红色的钢锭就砸，一刻都停不下来，叮当叮当的就能干半天。
二大爷的其他工友很不开心，都是拿死工资的，你这样玩，我们怎么办？
那就一起砸吧，要么一起砸出个美好的明天，要么就把吃饭锅砸了！谁都别吃了！
在这个全民都为国家建设做奋不顾身贡献的时代，当然也有眼红那五元补助的，很多工友都有自己的小心思，找车间主任要组长当。
车间主任看着这群拍着胸脯嗷嗷请命，肌肉壮硕的糙汉子，也是热血沸腾！乐的大手一挥，凡是五级锻工以上的，都可以来申请小组长。（车间主任刘博文的升职看来谁也挡不住了。）
消息一出，整个锻工车间沸腾了，整个车间工作热情似火。七八个工作小组如雨后春笋般出现。临时工都不够用了，几个不满编的小组长急得眼珠子都红了，为了尽快把小组组起来，更是八仙过海各显神通。有找领导要人的，有直接拉着学徒工凑数的，（学徒工是可以晋升正式工的，前途比临时工好。），更有甚者直接跑到最累的翻砂车间拉人的，一时间，锻工车间群魔乱舞，乌烟瘴气。
（翻砂车间工作工作特别辛苦，环境闷热，工作强度大。人也难招。轧钢厂有卖工位的基本都是锅炉房和这里。）
最后甚至都惊动了杨厂长。
翻砂车间的一个班长拿把铁锨就找到杨厂长办公室，就开始闹，举着铁锨哇哇大叫。大有一言不合就抡锨的架势！
杨厂长打听清楚原因。气的都笑了，一脸无奈的安抚着他，又让自己秘书把锻工车间主任喊过来，当着举锨起义的翻砂车间班长的面，批评了锻工车间的刘主任。
“胡闹！赶紧把翻砂车间人放回去，以后不许在兄弟车间搞这种事情！真是把工作当儿戏！”
刘博文擦着头上的汗，赶紧道歉：“对不起，杨厂长，这个，这个。”
“我姓陈！”翻砂班长瓮声瓮气的说。
“陈班长！下不为例，不，等下我就让人回去。”
陈班长放下铁锨，收了神通，谢了杨厂长，施施然走了。
看着一脸汗水的刘主任，杨厂长也知道锻工车间最近的工作热火朝天，不忍泼冷水，就问道：“真的那么缺人？”
刘主任手里掏出记事的小本子，认真的给杨厂长分析。
“现在锻工车间，每天的生产量增加了20%。人员确实紧张，如果每个工作小组都满编，估计能增加40%-50%。”
看着一脸笃定的刘主任，听到产量保底增加40%的数字，杨厂长抢过小本子，翻着看。很认真。
两人讨论了一会儿数据。杨厂长先给工业部的顶头上司打了个电话，汇报了情况，第二天得到工业部的回复后就召来厂里领导，开了个小会，讨论招工事宜。
会议很快就通过了，杨厂长拍板，决定将现在锻工车间工作满一个月的临时工都升为学徒工，另外，在厂里子弟里内招30名学徒工，委托街道办招20名学徒工。
蛋糕摆在桌子上了。在座的各位人精都在心里盘算起来。会议室烟雾缭绕，领导们有的交头接耳，窃窃私语，有的闭目养神。有的现场拉拢盟友。杨厂长则一言不发。
稍后，杨厂长指使自己秘书拿着轧钢厂的招工介绍信就去了街道办。
他刚离开会议室，会议室像被按了开启键，大家都开始对厂子弟的30个招工名额分配发表意见！
“招工是我们后勤的分内工作，我们要20个名额。”后勤领导先开了个头，直接狮子大张嘴。
“这是给锻工车间招工，我们车间就可以自行安排15个名额，这才合理。”刘主任说。他很急！
“我来说，我们宣传科。。。”
“厂食堂。。。”
“采购科。。。”
“销售科。。。”
“技术科。。。”
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