公司怎么可能让总监一家独大？
到底是不是苏杭，有那么重要吗？
这些大道理简宁也不是没跟张扬说过，但张扬好像真的听不懂。
简宁在吴总面前再三保证，“你放心，我等会儿一定教训她，当着所有营销组的面批评她！”
吴永冷哼，“别做戏！我要看的是公司所有员工整体向上的局面，而不是这些表面功夫！”
简宁明白了，“吴总放心。”
吴永疲惫地反复搓脸，迫使自己真的冷静下来。
好在苏杭工作经验丰富，短时间内带着营销组的同事连夜改出来的五个方案，有三个都得到了客户的青睐，进入到下一轮pk。
吴永把这个消息传达给公司所有人，并且公然给苏杭发了两千块的奖金，以示激励！
苏杭上台，感谢了吴总的信任，也感谢了当天跟她一起奋战的同事们。
末了，苏杭有眼力地说：“谢谢吴总给当天加班的同事批的经费。”
明眼人都能看出来，这钱原本就是吴总给苏杭的，主要是奖励她带队能力；
苏杭没有贪这笔钱，把功劳分给了同事，还买了吴永的好，哄得大家都很高兴，跟着苏杭去新组别的同事，更加死心塌地了。
张扬在一旁酸溜溜的，“这不是明摆着暗示吴总抠吗”
季明亮皮笑肉不笑，“站着说话伤口不疼？”
张扬狠狠的瞪了他一眼，“季明亮，你也是总监，你早晚有一天会后悔把苏杭抬上来！”
季明亮无所谓道，“智力上的比拼是良性竞争，某些人借助性别优势，才让我难堪！”
张扬干瞪眼也不敢否定，免得被人说她对号入座。
＊
升职后的苏杭变得更忙了，和陆之行同处一个屋檐下，一周却见不了几次面。
她还没等到陆之行的父母视察，却在公司等来了许飞的父母。
“苏杭你个破，鞋！你给我出来！”
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