张越说：“那是因为你一直觉得高远是你的私有财产，一旦落入别人手中，你就会有被侵犯的感觉，所以你才会痛苦。”张越坏笑，“唉，要不然趁此机会你换个男人吧。有没有遇到有感觉的？”
夏青突然想起了肖默那个非常英俊的、有点玩世不恭的、具有雅痞气质的外科大夫。她内心突然袭来一丝纤弱和柔软，那种感觉非常奇妙，只是一瞬间便消失了，因为她觉得他们两人根本不可能再有什么交集的。夏青沮丧地说：“没有。”
第二天早上九点钟，夏青回公司上班时，吴飞和王槐都没到公司。设计部除了王槐没来，其他三人都来了，另外一个驻工地的设计师刘长发回公司来了。
因为刘长发在工地待了三个月了，大家都快忘记他了。刘长发今年三十五岁，是目前在红帜设计部做得最久的一个，刘长发身高大约一米七二，长相普通，不过，人很憨厚、稳重，比较有担当。已成家并有了一个七岁的儿子，是设计部唯一一个成家并有孩子的设计师。
见到刘长发，大家都挺开心的，在一起寒喧了好一会。夏青说：“刘工，工地完工了吗？”
刘长发说：“完工了，不过还没有验收，吴总叫我回来，说要开始做绿巨人的项目了。”
夏青说：“绿巨人的项目还没有答合同呢，这几天会签，设计还要做上一段时间。”
刘长发说：“夏工，你太棒了，绿巨人的项目你拿下来了。”
“这是意料之中的事啊。还有巧巧、杨帆也有功劳。”
刘长发看一下余秋原来坐的位置：“对了，怎么没有见到余秋？”
夏青说：“她辞职了。”
刘长发非常吃惊：“怎么会这样？”
“你不在公司的这三个月，发生了好多事。”
一提起余秋，金巧巧的神经顿时变得敏感起来，她竖起耳朵，想听夏青会不会说出对她不利的话，可夏青已经端坐在绘图桌面前，准备画酒店的大堂手绘图了。金巧巧还在网上找酒店的参考图片。
十点钟，王槐终于来公司了，见到刘长发，他很惊讶：“刘工，你终于回来了。”
刘长发说：“王工，是啊，完工了啊，不回来干嘛？”
王槐说：“太好了，我老搭档回来了。”
“今天怎么来晚了？”
“别提了，昨晚我们设计部聚餐，我和吴总都喝多了，我回到家就一上睡，睡到九点半才醒，连早餐都没吃呢。”
“昨晚设计部聚餐了？遗憾啊，我晚了一步没赶上。”
“没事儿，想喝酒吗？今晚下班后去吧？”
“再说。”
杨帆说：“王工，昨晚你和吴总喝到几点呢？”
“快十二点，哈哈！”
夏青说：“算你狠！”夏青说，突然想起王槐也要做大堂的方案，她对王槐说：“王工，别聊天了，快做大堂的方案吧。”
王槐想起什么来的样子：“哦，对啊，马上做，喝酒都喝傻啦。”
昨天肖刚煜已经去上海出差了，刚泰集团公司现在全权交给了肖瑄，前几天肖瑄要求人事行政部改的公司规章制度已经出台。今天上午，肖瑄再次召开全体员工大会，在会上，她向全体员工解读新制度。
肖瑄说：“本制度相对于原制度来说严格了一些，不过能规范我们工作时的行为，让你们大家变得更自律。大家都知道国内有一家著名的企业叫作华为的公司吧？华为为什么能取得伟大的成功？还不是因为运用制度来管人？华为的创始人任正非先生虽然没有留学的经历，但是他曾经当过建筑兵，他当兵的第一个工程就是法国公司的工程，他应该就是在那个时期受到欧洲老板管理的熏陶，后来才提倡的狼性管理，说实在的，他的狼性管理我挺欣赏的，工作时就是要拼命，年轻时不拼难道要到七老八十才去拼吗？”
大家对她的发言给予热烈的掌声。
待掌声停止后，肖瑄激情澎湃地说：“咱们公司的员工的个人简历资料，我都已经挨个看过了，你们的平均年龄是32岁，这非常好，说明我们员工整体还算是年轻的，当然并不是说年纪大的就不好，而是说你们大家还年轻，有的是精力和广阔的前景，可以说是风华正茂，对吧？有大把的机会让你们去打拼，刚泰集团正是你们最好的用武之地。所以，我希望在座的各位，从今天起，都拿出十足的干劲来，用你们青春的热血为将来幸福安逸的人生打出一片新天地。”
新总裁助理的演讲充满了激情和煽动性，再次传来热烈而振奋的掌声，由此可见，大多数员工还是支付她的主张的。
肖林坐在台下，很少给肖瑄鼓掌，要鼓也是意思一下，看到肖瑄的演讲那么成功那么让人振奋，他很忌妒。暗自琢磨着如何趁父亲不在报复一下肖瑄。会后，回到自己办公室，肖林故意脱下工作服换上便衣，想以此来挑战肖瑄的威信，试图让她的威信扫地。
昨天刘小兰在电话中对张凤英说的话，高远半信半疑。夏青对他的疏远让他心里落空，因此，刘小兰对他来说也许是填补这种空虚最好的人选了，因此，今天在公司高远不再躲避刘小兰了，而是予以鼓励的眼神。
刘小兰也是冰雪聪明，她知道昨晚在电话里跟张凤英说的话起了扭转性的作用。上午十点，刘小兰看到高远在他办公室里，她便悄悄走去敲门，高远叫她进来。存书吧hunshu8
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