许多兄弟公司的邮政员工已经眼睛发红，凭什么人家一天可以拿几十万呢？
我们其实也是可以的。
然后许多兄弟公司板块的员工纷纷接触到邮政广告公司的员工打听广告业务的标准和对接。
纷纷利用自己身边的人脉推销香巴拉集团的广告以及邮政新弄的广告位。
有些做邮政电商的员工接触的商家比较多，纷纷向这些商家推销的。
很快就有员工做成了20万的广告订单，提成是百分之十，2万的佣金。
于是邮政电商的员工也开始疯狂了，这个介绍过去的也有百分之十，2万起码要自己3个月的工资。
现在只是一天就得到了，实在太爽了。
这种案例已经疯狂刺激到邮政电商的员工。
甚至有些其他邮政板块兄弟公司的员工已经开始打听是否可以调岗到广告公司。
一时间邮政广告公司接到了许多调岗的申请。。。。
而有些有关系的人则是提前一步调岗过来，毕竟现在这里的待遇是最好，提成也是最高的。
毕竟按照现在的体量广告业务确实也是缺人的，如果不是一些肥差或者关键岗位员工，许多人都想申请调过来的。
而在张平的邮政银行以及金融板块的员工也有介绍客户过来给到广告公司。
有许多都是大客户的，特别是银行的贷款经理，专门负责银行放贷给企业的，积累了大量人脉。
这时候一个信贷经理介绍过去的客户居然做了500万的广告，而分给这位银行员工的提成就是百分之二十，那就是一百万的。
这位信贷经理都要疯掉了，介绍客户给到百分之二十？
100万是什么概念？
已经可以二三线城市买一套房子，甚至在一线城市付一个首付。
这样就成了百万富翁了？
当广告公司把这个消息向全邮政集团通告的时候，这位信贷经理火了。
全邮政集团都知道这位信贷经理，居然介绍客户拿了100万的。
如果按照他的年薪起码要干个几年才会有一百万，还是不吃不喝不花费的情况下。
而这个只是第一单！如果后面还有呢？
百万富翁是起步，起码千万富翁也是可以想想的。
顿时整个邮政的员工都疯狂了，在这趟多年的死水中仿佛激起了一丝的浪花，邮政渐渐有了一丝的生气和活力。
许多员工不再是得过且过的，纷纷动用自己的人脉打起广告的想法。
千万不要小看这些在邮政干活的员工，虽然许多人不怎么看，待遇就是求稳定，但是能够进到邮政，特别是能够在一些关键岗位担当职位的员工背后的人脉却是不容小视的。
很快整个邮政集团的员工纷纷做起了广告的兼职，逢人就需要做广告吗？
而香巴拉集团则是多了许多业务员在帮他卖广告。
改革的一周时间很快就过了，但是当广告公司公布业绩的时候，大家都被这股业绩震惊了。
排名第一的居然不是广告公司业务或者高层。
而是一名邮政快递的网点经理，全邮政集团都可以看到这份业绩表。
这位网点经理介绍了一笔5000万的广告，提成则是高达百分之三十，也就是说这位网点经理可以拿到的提成是1500万？
疯了，疯了！
1500万可以在一线城市郊区买个小别墅了！
许多人一辈子都干不到这个钱！
现在一个小小的网点经理居然可以拿这么多钱？
已经实现财务自由了，只是一单的生意而已！
更加刺激所有邮政的员工找广告的客户的。
因为下一个百万富翁可能就是你！千万富翁就摆在你面前！
在这群邮政员工的发愤图强后，一周的给香巴拉广告带来总共超过10亿的广告营业额。
而按照内部的分润，香巴拉赚三层就是3亿，其中的3亿是分给邮政的广告公司利润，剩下的4层就是给业务员，后勤以及介绍人的提成。
具体由邮政广告公司分配的。
所以有些人自己做单100万可以分润金额百分之二十，有些人因为介绍的也可以分润二十，其他人自然就没有办法分这么多，毕竟是别人介绍的。
还有按照金额阶梯提成的。
一些子都震惊了邮政的高层，没想到广告居然这么赚钱，一个周已经为邮政广告公司带来3亿的收入，员工的收入也翻了很多倍，大家都受益了。
邮政集团也初尝到改革带来的甜头。
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