这天，在公司的时候，夏总特意叫了吴常秀来她办公室。她说：“常秀，我看你的业务能力还是很不错的，完全可以在公司其他部门发挥你的才能。”
吴常秀笑了笑，说到：“谢谢夏总的夸奖，我还需要多学习才行。”
“没错，你还有很多地方需要学习。”
夏总直截了当地说，她不想让吴常秀有什么骄傲的想法。毕竟，在她眼里，吴常秀还是一个刚入职场的年轻人。
“不过，在我们雷能公司就是这样的。你有能力，就可以去接手更有挑战性的工作。你有了付出就一定会有回报。上次你和周路江去谈长坂路的代理商王总，他的回款已经到账了。计算提成的时候，我特意跟人事的说了，把于申林的那一份提成划给你。”
“啊？这样……不太合适吧，我都还没有转正，再说了，我都不是业务部的，当初入职的时候，也说了是固定工资的。”
吴常秀根本没有想到夏总会这样操作，他本来也不计较提成这些的，当时他只是想到，可能夏总会把给于申林的提成降低，却没有想到，夏总直接把他的提成划给自己了。
夏总说：“没有什么合适不合适的，谁付出了谁收获。你的那次拜访非常的关键，说服了客户，这是你应得的。”
顿了顿，夏总又说：“常秀，我觉得你对工作的态度很积极，工作也很有悟性，在我看来，你在雷能公司肯定能有更大的发展。不过，这也要慢慢来。产品部的陈经理要休产假，我想把你临时调过去，帮助那边处理产品部的工作。任经理那边，我已经打过招呼了。”
吴常秀点了点头，说到：“好的，夏总。不过，我对于产品部的工作也不是很熟悉……”
“陈经理会教你的，她休假的这段时间，产品部就由我来兼管，你只管做好自己的事就可以了。”夏总说。
从夏总办公室出来，任经理也跟吴常秀说了一下情况，他现在的编制还算是财务部的，不过主要的工作就是在产品部那边了。
当天下午，吴常秀就把自己的工位搬到了隔壁产品部的办公室。
这个时候的陈经理，已经显得有些慵懒，孕态十足了，不过她还是很尽职尽责的教了一下吴常秀。
陈经理问到：“常秀啊，我们的业务系统你都会操作了吗？”
吴常秀点了点头，说：“嗯，我差不多会用那个业务系统了。”
陈经理又说：“产品部的账号权限会更大一点。当然了，我们产品部主要是从产品的角度来分析产品，根据不同门店的不同区位，调拨产品。和财务部不同，我们不是看销售额，而是看具体每一个SKU的销量的。”
吴常秀想了想，又问：“那每个门店补货的时候，补货的SKU是我们来决定的吗？”
“哈哈，哪有那么爽啊。”
说话的，是产品部的另外一位同事，叫做阮燕玲的。她继续说到：“我们产品部经常要和他们扯的，还有跟代理商扯，还有跟我们公司大仓的人扯，唉，经常吵架，心累。真的不适合保胎。”
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